#Gestion RH
La dématérialisation des bulletins de paie : un enjeu clé pour les collectivités territoriales
Article
La gestion des bulletins de paie représente un défi majeur pour les collectivités territoriales, qui doivent concilier efficacité administrative, réduction des coûts et respect des réglementations spécifiques. Face à ces enjeux, la dématérialisation s'impose comme une solution moderne et performante. Avec des outils tels que le « Coffre-fort RH by Cecurity », les collectivités peuvent optimiser leurs processus tout en garantissant sécurité et accessibilité aux agents. Décryptons les principaux enjeux et bénéfices de cette transition numérique.
Coffre-fort numérique pour les agents des collectivités territoriales
Produit
Maîtrisez vos paies en un rien de temps avec le coffre-fort RH by Cecurity.
Voir la page : Coffre-fort numérique pour les agents des collectivités territoriales
Annualisation : Comment optimiser les temps de travail de vos agents ?
Article
Avec l’annualisation des temps de travail, les structures publiques et privées ont la possibilité d’aménager les temps de travail de leurs employés, en fonction des périodes d’activités hautes ou basses. Les collectivités territoriales subissent des périodes de fortes intensités, suivis de périodes plus creuses. L’annualisation permet à ces collectivités d’harmoniser les temps de travail de leurs agents.
Voir la page : Annualisation : Comment optimiser les temps de travail de vos agents ?
Octime Expresso : la solution clé en main pour optimiser la gestion de vos temps et plannings
Article
La gestion des ressources humaines est un pilier fondamental de toute collectivité territoriale. Entre la nécessité de respecter les obligations réglementaires, la planification des équipes, et la maîtrise des temps de travail, les défis sont nombreux. Dans ce contexte, l'adoption d'un logiciel de gestion des temps et des plannings devient une stratégie incontournable pour une organisation efficace et transparente.
Optimiser la gestion municipale : L'importance cruciale d'un outil de Reporting
Article
Dans le contexte actuel où l'efficacité et la gestion du temps sont devenues des enjeux majeurs pour nos collectivités, la mise en place d'outils innovants s’avère nécessaire. Parmi ces outils, l'outil de Reporting se révèle être un allié indispensable en automatisant la collecte et la mise en forme des données, offrant ainsi une solution sur mesure à chaque métier au sein des municipalités.
Voir la page : Optimiser la gestion municipale : L'importance cruciale d'un outil de Reporting
L’Espace Agent, le portail qui change votre approche des ressources humaines !
Article
La gestion des ressources humaines peut être complexe et fastidieuse pour les collectivités locales. Les demandes et questions récurrentes des agents peuvent prendre du temps, en termes de traitement, et les circuits de validation peuvent être, parfois, flous. L'espace agent JVS-Mairistem propose une solution d’automatisation et de fluidification des processus RH au sein de la collectivité, tout en déchargeant les responsables de services. L’autonomie des agents communaux s’en retrouvera également renforcée, grâce à une lisibilité et une adaptabilité des processus accrue.
Voir la page : L’Espace Agent, le portail qui change votre approche des ressources humaines !
Logiciel de tableau de bord ressources humaines
Produit
Toutes les données de vos agents dans un logiciel unique !
Voir la page : Logiciel de tableau de bord ressources humaines
Logiciel de tableau de bord pour les mairies et collectivités locales
Produit
Des tableaux de bord interactifs pour des décisions publiques rapides et éclairées.
Voir la page : Logiciel de tableau de bord pour les mairies et collectivités locales
Votre bulletin de paie évolue !
Article
C’est à partir du 1er juillet 2023, que des changements auront lieu sur la présentation des bulletins de paie. L’arrêté paru au journal officiel le 7 février dernier est venu entériner l’apparition d’une nouvelle rubrique obligatoire : Le montant net social.
